Международный менеджмент
19 июня 2023
Более трех десятилетий перед западноевропейским капиталом стоит задача противостоять сначала американскому, а затем и японскому «нашествию». Все это время национальные государственные органы ведущих европейских стран (ФРГ, Великобритании, Франции) играют существенную роль в формировании национального научно-технического потенциала и оказании поддержки корпорациям с целью поднять конкурентоспособность собственной продукции и национальной экономики. Несмотря на разнообразие управленческих структур, различие …
Читать далее...
12 июня 2023
Структура управления отражает форму, т. е. строение, устройство субъекта управления, способ его внутренней организации, связи элементов субъекта между собой (упорядоченность, соподчиненность отдельных элементов управленческого аппарата), позволяющие выполнять необходимые функции управления. Структура управления обеспечивает стабильность, устойчивость управляющей системы, благодаря чему она сохраняет свои свойства при изменении внешних или внутренних условий. Структура управления предприятием отражает объективно складывающиеся …
Читать далее...
07 декабря 2011
В последние годы в литературе по менеджменту значительно увеличилось количество статей, касающихся вопросов глобализации. Специалисты отходят от межнационального восприятия современного бизнеса и рассматривают его преимущественно с глобальной точки зрения. Речь идет о глобализации рынков, фирм, структур и о развитии стратегий глобализации. Глобализация — усиление взаимозависимости национальных экономик, переплетение социально-экономических процессов, которые осуществляются в разных регионах …
Читать далее...
07 декабря 2011
Эволюция управленческой мысли в послевоенной Японии Искусство управления и его роль были признаны лишь относительно недавно. Один из лидеров японского бизнеса — Коносуке Мацусита, обращая внимание общественности на необходимость эффективного управления, писал: «Современные предпринимательские организации выполняют важную роль — поддержание общественной жизни. Пища, предприятия, , одежда, жилье становятся доступными людям в результате производства и распределения. …
Читать далее...
07 декабря 2011
Стимулом к разработке системы управления по результатам послужила неудовлетворенность руководителей финских предприятий американской системой управления по целям. Определенное влияние на развитие такого типа управления оказало также японское управленческое мышление. Финская школа управления на сегодняшний день — одна из самых молодых. Финляндия является крупным торговым партнером стран Балтии, России и Украины, поэтому опыт управления организациями в …
Читать далее...
07 декабря 2011
С этой целью ISO/TK 176 подготовил и опубликовал в 19901992 гг. два стандарта ISO серии 10000: ISO 10011 и ISO 10012. Первый, ISO 10011, имеет три самостоятельные части: 1) наставления по проверке системы качества; 2) квалификационные требования к экспертам-аудиторам по проверке системы качества; 3) руководство программой проверки качества. Второй, ISO 10012, содержит требования по обеспечению …
Читать далее...
07 декабря 2011
Политика заработной платы и налогов Большое внимание в Швеции уделяется реализации так называемой политики солидарных требований в области оплаты труда. Она проводится с конца 50-х годов и вместе с налоговой и социальной политикой рассчитана на достижение более оптимальной структуры доходов. Концепция этой политики разработана членами руководства Центрального объединения профсоюзов Швеции, учеными с мировым именем — …
Читать далее...
07 декабря 2011
Происходящие в Украине экономические преобразования, связанные с переходом экономики на рыночные механизмы функционирования и регулирования, порождают новые требования к профессиональной подготовке не только управленческих кадров, но и практически всех специалистов, которые должны учиться жить и работать в условиях становления демократии, рыночных отношений. В учебные планы многих высших учебных заведений включен целый ряд новых дисциплин, формирующих …
Читать далее...
07 декабря 2011
Одной из основных задач предприятий промышленно развитых стран является повышение продуктивности труда и улучшение качества продукции, что позволяет им при низкой ее себестоимости обеспечить высокую прибыль и конкурентоспособность на мировом рынке. Достигается это в условиях управления качеством. В управлении качеством продукции на предприятиях промышленно развитых стран прослеживается много общего, но, тем не менее, ему также …
Читать далее...
07 декабря 2011
Социально-психологическая основа мотивации по-японски Мотивационная система японского менеджмента сложилась на базе традиционных социальных норм. По мнению японских теоретиков менеджмента, зарубежные концепции неприменимы в Японии, поскольку не учитывают специфически национальной психологии японцев. Японцы издавна подстраиваются под ситуацию. «Мы, японцы, придерживаемся политики, а не принципов», — сказал однажды известный японский ученый Кадзутака Ватанабэ. В связи с этим …
Читать далее...