Приложение 3
ПРОТОКОЛ N 1
общего собрания работников НОУ «Прогимназия «ИДЕАЛ»
г. Москва
«8» сентября 2008 г.
Всего членов коллектива — 9 человек.
Присутствовало — 9 человек.
Кворум имеется, собрание правомочно принимать решения.
Избрали председателем собрания Петрову А.А., секретарем собрания Сидорову В.В.
Повестка дня:
1. Участие в коллективных переговорах.
2. Заключение коллективного договора.
3. Избрание представителя от имени работников для подписания коллективного договора.
Слушали:
По первому вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А., которая сообщила, что коллективом работников и администрацией общества был разработан проект коллективного договора, и предложила заключить коллективный договор в предложенной редакции.
Голосовали: открытым голосованием — «за» (единогласно).
Постановили:
заключить коллективный договор в предложенной редакции.
Слушали:
по второму вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А., которая предложила в качестве представителя от имени работников избрать Кашину Людмилу Михайловну и доверить ей подписание коллективного договора от имени работников.
Голосовали: открытым голосованием — «за» (единогласно).
Постановили:
избрать в качестве представителя от имени работников Людмилу Михайловну Кашину и доверить ей подписание коллективного договора от имени работников.
Повестка дня исчерпана, собрание считается закрытым.
Председатель собрания ___________________ /Петрова А.А./
Секретарь собрания _____________________ /Сидорова В.В./
Приложение 4
ПРИКАЗ N 54
О порядке заключения коллективного договора
г. Москва
«7» июня 2008 г.
В целях соблюдения действующего трудового законодательства, приказываю:
1. Провести коллективные переговоры с целью разработки проекта коллективного договора и его последующего заключения.
2. Начать коллективные переговоры не позднее 7 июля 2008 г. и разработать проект коллективного договора в срок до 25 июля 2008 г., заключить коллективный договор между работодателем и работниками в срок до 10 сентября 2008 г. и зарегистрировать его в уведомительном порядке в соответствующем органе по труду.
3. Местом проведения коллективных переговоров определить актовый зал ООО «Фортуна».
Директор __________ Иванова Т.Н.
С приказом ознакомлены: (Работники ООО «Фортуна»)
Приложение 5
Утверждаю
Директор ООО «Фортуна»
_____________ Иванова Т.Н.
11 января 2009 г.
Должностная инструкция бухгалтера
1. Общие положения
1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов организации, принимается на работу и увольняется директором.
1.2. Бухгалтер подчиняется главному бухгалтеру, являясь работником бухгалтерии организации.
1.3. Основной задачей бухгалтера является выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций организации.
1.4. В своей деятельности бухгалтер руководствуется:
— Конституцией Российской Федерации;
— федеральными законами;
— законами Саратовской области;
— постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;
— постановлениями, распоряжениями, приказами и другими нормативными правовыми актами по вопросам налогообложения и организации бухгалтерского учета, составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности организации;
— положениями и инструкциями по исчислению и уплате налогов, сборов, других обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды, организации бухгалтерского учета в организации, правилами его ведения, порядком оформления операций и организации документооборота по участкам учета;
— формами и порядком финансовых расчетов, методами экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
— нормативными правовыми актами по экономике, организации труда и управлению;
— методами выявления внутрихозяйственных резервов;
— гражданским законодательством Российской Федерации;
— финансовым и хозяйственным законодательством;
— законодательством о труде и охране труда Российской Федерации;
— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— уставом организации;
— приказами и распоряжениями директора, решениями общего собрания акционеров;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. На должность бухгалтера назначаются лица, имеющие среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 1 (одного) года.
1.6. В необходимых случаях на должность бухгалтера может быть назначено лицо, обучающееся в среднем профессиональном образовательном учреждении по экономической специальности.
1.7. Прием и передача дел при назначении и освобождении бухгалтера оформляются актом после проведения инвентаризации имущества, обязательств организации, а также состояния бухгалтерского учета и отчетности.
2. Должностные обязанности
2.1. В целях исполнения задач, возложенных на бухгалтера, бухгалтер:
— участвует в формировании учетной политики исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости;
— осуществляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологической обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
— осуществляет рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности;
— осуществляет учет имущества, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
— обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты всех уровней, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации;
— обеспечивает соблюдение порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, проведение инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
— принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового, налогового и хозяйственного законодательства;
— участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;
— принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации;
— ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
— участвует в составлении балансов и оперативных отчетов, расчетов о доходах и расходах, другой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, представлении их в установленном порядке в соответствующие органы.
2.2 Требования бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.
3. Права
3.1. Принимать решения в пределах своих полномочий.
3.2. Взаимодействовать со всеми службами (работниками) организации по вопросам представления необходимой информации по деятельности бухгалтерии.
4. Ответственность
4.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей бухгалтер несет материальную, дисциплинарную, административную, уголовную и иные виды ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
С инструкцией ознакомлена Петрова А.А. ___________ 12 января 2009 г.
Основание:
Трудовой договор от «5» августа 2008 г. N 12
Руководитель организации ___________ ________________ _____________________
должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ «__» ________ 2008 г.
личная подпись